3月7日上午9:30在行政楼五楼第三会议室，公司召开了二级关工委工作状况和存在问题会议，江苏省教育关工委主任葛高林，雷竞技(RAYBET)党委副书记王荣庆、关工委常务副主任张国平、关工委副主任沈达峰、关工委秘书长白云、关工委常务副秘书长高为、外语学院院关工委主任顾坚、雷竞技(RAYBET)关工委副主任张菡参加了会议。

葛高林主任全程听取了公司各关工委负责人的发言，雷竞技(RAYBET)关工委副主任张菡汇报了关工委常态化建设工作情况，葛主任公司二级关工委常态化建设工作发表了讲话，他认为雷竞技(RAYBET)开展二级关工委常态化建设的单位取得了很好的经验，希望大家把这些经验带回去在工作中推广。他认为，主要经验如下：一是坚持了二级学院关工委常态化建设的正确的指导思想；二是公司党委把这项工作紧紧抓在手上，纳入学校总体规划，这是推动二级关工委常态化建设的关键；三是坚持了标准；四是坚持了申报、评议、认定的程序；五是在工作中抓住了重点，在二级学院关工委建设中抓住班子配备、经费落实、队伍组织、机制建立和创建品牌、搭建平台等重点；六是积极采取了一些行之有效的办法，以此来推动二级关工委常态化建设。

最后，葛主任对如何进一步做好公司二级关工委常态化建设工作发表了意见。

第一，创建员工平台，公司党委、二级单位和校关工委都要高度重视，要围绕立德树人的主题建设二级关工委常态化。

第二，要围绕青少年成长、健康要求，积极面对学校发展，面对青年教师成长要求，面对青年员工成长要求，面对职工发展要求。

第三，充分发挥校内外有限资源，如离退休教职工资源、员工资源、当地资源、校内外合作资源。

第四，做到因地制宜从实际出发。

第五，持之以恒建设有核心价值观的教师团。

加强二级关工委建设是高等学校关工委工作的基础工程，只有抓好二级关工委的常态化工作，公司关工委建设才能实现真正意义上的常态化。因此要大力推进二级关工委建设，二级单位领导要发挥主导作用，把关工委工作列入党政工作计划，有讨论、有检查、有考核，作为一项长期的经常性的工作来抓好；要进一步充实和健全二级关工委班子，充分发挥离退休教职工的主体作用。